“能力作風建設年”活動開展以來，哈爾濱市公安局以刀刃向内的勇氣、抓鐵留痕的決心，緊盯隊伍存在的問題，深入整治不良作風，努力鍛造自身硬、作風優、本領強的公安隊伍，為全方位服務保障“六個龍江”和“七大都市”戰略部署，打牢堅實的政治思想和紀律作風基礎。

堅持政治引領   凝聚整治合力

深入貫徹“能力作風建設年”部署要求，深刻領悟不良作風整治行動是落實“六要六不要”、服務保障“六個龍江”和“七大都市”戰略部署的重要抓手，從政治上審視、分析、甄别隊伍中不良作風問題背後的思想根源，确保專項工作不偏主線、不離主題。成立專項工作組，嚴格對照市紀委工作方案部署要求，研究制發方案。建立領導包聯機制，市局黨委委員對口包聯全局54個單位，審核工作方案，定期調度，确保措施落地落實。圍繞制約“六個龍江”“七大都市”建設、阻礙工作落實、損害群衆利益等突出問題，梳理歸納出7個方面37個問題表現，全面開展自查自糾。

堅持整頓頑疾   整肅“作風十弊”

找準突破口，梳理、歸納、整肅“作風十弊”，并列舉“不鑽研業務、不掌握情況、出工不出力、報喜不報憂”等42條具體表現，制定了《“作風十弊”整肅工作方案》。堅持“一把手”率先示範，從“脖子以上”做起，采取民主生活會、組織生活會、黨小組會等方式，全員逐條對照“作風十弊”深入開展對照檢查、自我剖析，見人、見事、見思想，把問題表象找準，把思想根源挖透，把整改措施做實，确保查細、查深、查透徹。召開全市公安機關 “作風十弊”專項整肅活動暨紀律作風整頓專題調度會，聽取各單位工作開展情況彙報，通報典型問題。成立專項督導組，下沉各單位盯住專項整肅的每個階段，着力解決動員部署、學習教育、查擺剖析、整改整治等環節中存在的陽奉陰違、執行力不強、“上熱、中溫、下冷”等問題，對查擺出的問題責令被督導單位即知即改、立查立改，進一步督促各級領導班子擔當作為、履職盡責。

堅持聚焦重點  持續精準發力

充分運用問題線索舉報、陪走辦事流程等平台載體，實現“四個常态化”，紮實推進不良作風整治行動向縱深開展。緊盯“關鍵少數”，強化示範帶動作用，結合市委下的發通知要求，研究制定市局“一把手”、領導班子成員、黨委、紀檢和黨的工作機關四項履職任務清單，列出務實管用措施、壓

實各單位責任、明确完成時限，确保工作落實、落靠、落細。緊盯“四風”隐形變異新動向，會同駐局紀檢監察組在關鍵時間、重要節點制定下發紀律要求和廉潔過節提示，組織開展明察暗訪，嚴查各種違規問題，堅決防止“四風”問題反彈回潮。堅持運用“人力+科技”手段，發揮政工、督察審計、紀檢等監督職能，及時發現隊伍苗頭性、傾向性問題，及時督促整改。

堅持常态警示  築牢底線思維

準确把握公安隊伍違法違紀規律特點，充分認清隊伍教育管理的長期性、複雜性和嚴峻性，堅持“嚴”的主基調不動搖，切實築牢全警存戒懼、知敬畏、守底線思想認識。深化運用監督執紀“四種形态”，堅持把紀律挺在前面，堅持抓早抓小、動辄則咎，用早、用準、用足第一種形态，使“紅紅臉、出出汗”成為常态。深挖徹查民警違紀違法問題，着力推進“一問三責、上追三級”。對隊伍中發生的典型案件，采取直查直辦、聯查快辦、提級辦理，對責任民警、主要領導和相關分管領導，依規依紀依法給予黨紀政紀處分。發揮反面典型案例的警示教育和震懾作用，紮實推進以案為鑒、以案促改專項警示教育。深入查擺在履行管黨治警主體責任等方面存在的突出問題，深刻剖析原因、汲取教訓。堅持嚴管厚愛相結合，落實“三個區分開來”要求，健全完善容錯免責機制。（通訊員  朱善永  哈公宣）

責任編輯：李照霞