黨員幹部的作風，不僅直接體現幹部隊伍形象，更是抓工作、促發展的内生動力，事關各項事業的興衰成敗。内蒙古土右旗紀委監委充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，以強化作風建設為抓手，聚焦主責主業，細化工作措施，在“常”和“長”上下功夫，久久為功，持續用力，不斷鞏固拓展作風建設工作成效，切實為推動全旗經濟社會高質量發展提供有力的作風保障。

一是抓重點，緊盯關鍵時間節點強化監督檢查。深化對作風建設工作的規律性認識，準确把握作風建設具有反複性特點，堅持一個節點一個節點堅守、一個問題一個問題突破，不斷健全完善黨風政風監督室統籌、各鄉鎮紀委和派駐機構積極參與的監督工作機制，緊盯元旦、春節等重要時間節點開展明察暗訪、監督檢查 123批次，發現問題 6個，提出建議74條，開展廉政談話1次，督促整改4個，進一步壓緊壓實了全旗各級黨組織抓作風建設的主體責任，增強了全旗各級黨員幹部改進工作作風的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

二是抓典型，持續深入開展整治“四風”行動。以全市開展強化作風建設學習實踐活動為契機，聚焦紀檢監察機關的職能職責定位，緊盯“四風”問題新動向新變種，緊盯形式主義、官僚主義和懶政“十種表現”清單列明的具體表現形式，從嚴執紀、靶向治理，堅決糾治“四風”頑疾，有效防止由風及腐，讓歪風邪氣無處遁形。今年以來，查處形式主義、官僚主義問題27個，給予黨紀政務處分20人，組織處理7人，查處享樂主義、奢靡之風問題5個，給予黨紀政務處分5人，通報曝光典型案例2批次8人，發揮了“查處一人、警示一片，治理一域”的效果。

三是抓基層，懲治群衆身邊的腐敗和不正之風。嚴格貫徹落實自治區紀委監委懲治群衆身邊腐敗問題和不正之風和市紀委監委重點工作月調度會精神，落實信訪件辦理“三到位一處理”要求，積極踐行“五先五後”工作法，健全完善領導包案、定期調度、每周通報等工作機制，全力推進重複信訪舉報件治理，确保實現信訪件辦理實現“存量清零、增量随清”。今年以來，受理初次檢舉控告類信訪件29件，全部辦結，反饋滿意率90.9%，開展重複訪舉報治理并化解5件，嚴肅查處了一批發生在群衆身邊的腐敗和不正之風問題。

四是抓關鍵，全力推動全旗營商環境持續優化。把優化營商環境作為納入政治監督台賬重點目錄，推行“碼上”監督，在186個辦事窗口設置監督二維碼，為101個企業發放了監督二維碼，實現對旗政務服務大廳服務窗口線上監督，強化對全旗“放管服”改革、政務服務“好差評”等工作的監督檢查。同時，開展了優化營商環境“大走訪、強監督、促發展”專項行動，走訪企業68個、職能部門18個、個體工商戶30個、村（社區）20個和“兩代表一委員”20人，征集問題42個、建議 46條，立案查處破壞營商環境典型案件2件，給予黨紀政務處分3人，組織處理2人。

五是抓激勵，充分保護黨員幹部幹事創業熱情。認真落實“三三個區分開來”要求，貫徹執行市委《關于健全完善容錯糾錯機制進一步激勵幹部擔當作為實施意見》，研究制定《關于提振幹部幹事創業精氣神激勵幹部擔當作為的實施辦法（試行）》，對1名幹部大膽給予容錯糾錯，為敢于擔當者鼓勁撐腰。同時，大力常态化開展受處分幹部回訪教育工作，今年以來回訪幹部10人，鼓勵其放下思想包袱、積極開展工作，推動形成勇于擔當、幹事創業氛圍。（通訊員    王一涵）

責任編輯：董晨曦